Du könntest deine offenen Stellen schneller und kosteneffizienter besetzen

– und das ohne Risiko –

Kosten entstehen nur bei einer Besetzung. Klingt das interessant für dich?

Wir haben unser Wissen und unsere besten Ideen aus vielen Jahren zusammengetragen und eine einzigartige Crowd-Recruiting-Plattform gebaut. Wir incentivieren Unternehmer, Bewerber und Vermittler zusammen zu arbeiten und Recruiting besser zu machen.

Unsere Thesen zum Thema Recruiting:

• Crowd-Recruiting ist sinnvoll, denn die besten und fähigsten Fach- und Führungskräfte haben ein Netzwerk und Umfeld aus guten Leuten
• Es gibt keine gute Möglichkeit für Netzwerker, Influencer und Recruiter ihr Netzwerk, ihre Reichweite und ihre Kontakte zu monetarisieren.
• Das Umfeld von Fach- und Führungskräften, weiß oft früher, dass eine Veränderung wichtig wäre und kann somit frühzeitig Leute zu StartBounty bringen und dort auf Positionen empfehlen
• In einem Arbeitnehmermarkt sind Angebote an aktiv und passiv Wechselwillige wichtig und wertschätzend dazu gehört ein Startgeld und Interaktion auf Augenhöhe
• Arbeitgeber sind eher bereit für Ergebnisse zu Zahlen (Einstellung) und nicht nur für Sichtbarkeit und Klicks

Mein Name ist Tom Roth und ich bin einer der Gründer von StartBounty, einer neu gedachten Plattform für Personalbeschaffung, die derzeit in der Beta-Phase ist. Wir suchen Testkunden und Interview-Partner, die uns helfen, unser Produkt zu perfektionieren und unsere Thesen zu testen. Ich würde gerne deine Meinung dazu hören.

Was macht StartBounty einzigartig?

Dreiseitiges Empfehlungsnetzwerk: Wir verbinden Unternehmen, Bewerber und Vermittler. Empfehlungen kommen von vertrauenswürdigen Quellen, was die Qualität der Bewerbungen erhöht.

Schnellere Stellenbesetzung: Unser Netzwerk aus engagierten Vermittlern beschleunigt den Rekrutierungsprozess, sodass du deine offenen Positionen effizienter besetzen kannst.

Kosteneffizienz und Risikofreiheit: Die Nutzung von StartBounty ist kostenlos und risikolos. Erst im Erfolgsfall, wenn eine Empfehlung zur Einstellung führt, wird eine Provision fällig. Das bedeutet, du zahlst nur für tatsächliche Erfolge.

Da wir uns in der Beta-Phase befinden, sind wir auf der Suche nach Unternehmen, die unsere Plattform testen und uns wertvolles Feedback geben. Deine Einsichten als HR-Verantwortliche/r wären für uns von unschätzbarem Wert, um StartBounty noch besser auf deine Bedürfnisse abzustimmen.

Hättest du Interesse, StartBounty risikofrei auszuprobieren und uns deine Meinung mitzuteilen? Ich freue mich auf deine Rückmeldung und einen möglichen Termin.

Vielen Dank für deine Zeit und Unterstützung.